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舌尖上的美食梦员工怎么解雇_员工解雇方法

佚名 发布于 2019-08-16 18:30

  舌尖上的美食梦员工怎么解雇?餐厅的经营需要一定的员工团队,员工是可以招募的,也是可以解雇的,还可以转职,今天小编就为大家介绍下舌尖上的美食梦员工解雇方法,一起看看吧!

  舌尖上的美食梦员工怎么解雇_员工解雇方法

  员工不需要的话放入休息室即可,休息室里的员工是不用发工资的,没有解雇选项。因为暂时无法解雇员工。不过休息室内的员工不需要发工资。

  1、员工学徒

  大堂是员工们的另一种职业,负责在大堂里招待客人和传递菜肴。

  员工学徒是大堂的初始职业,虽然是初始职业但装备有非常有用的“多份运送”技能,该技能可以让员工一次运送多份菜品,极大的提升了运送效率。

  2、初级员工

  员工学徒达到5级时可以转职为“初级员工”,专属技能为“触类旁通”,此技能也颇为关键,装备该技能的员工能够获得更多的经验。

  3、快速员工

  初级员工达到5级后能够转职为“快速员工”,快速员工的属性值相比其他职业要低一些但是拥有技能“迅捷如风”,装备该技能员工的移动速度会大幅提高。

  4、高级员工

  “高级员工”的解锁条件是初级员工和戏剧名角的等级均达到5级。高级员工虽然自身能力值较低但这个职业是转职为之后的若干职业的关键。

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  除了打怪刷出来的碎片以外,

  一个碎片是垃圾房里用打火机点一下会多一个垃圾箱点了就有(再准备一个打火机点蛋糕上的蜡烛)~

  还有一个碎片是在迷宫商店里有三种吃的~买一个回到一层吃会有一个拼图碎片。安全起见建议全买~一个个吃。

  boss也会掉落一个

  一层用全面打击也能出

  总结:不仅可以从打怪刷取也可以从垃圾房捡到,买吃的也可以。

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  1.模板菜品

  比如广东名菜“白灼菜心”的模板菜品是“蒜蓉菜心”,新菜品和模板菜品在用料、口味、制法上或多或少有相似之处。

  2.与模板菜品搭配的食材

  比如“龙井虾仁”的食谱是“水晶虾仁”加“龙井茶”,龙井茶即是新菜龙井虾仁必备的食材。

  开发出新菜品后玩家还可以继续改良优化菜品的各项属性,形式与开发新菜时相同,选择合适的食材来开发即可提高原菜品的各项数值。

  契合度分为五级(上图蓝字),从低到高分别是“一团糟”、“不太好”、“还可以”、“很美味”、“完美”五档。

  相对而言契合度越高新开发的菜品属性的增益越明显(也受食材星级及自身属性影响),值得注意的是当食材契合度显示“完美”时,可能开发出新的菜品。

  “强化”是另一种增强菜品属性的方式,选择菜单-餐厅菜单-菜品设置-店内菜单,选中希望增强的菜选择“强化”选项。在食材列表中选择消耗一份食材对菜品进行增强,注意强化完成后食材就会消失,所以尽量选择契合度高又有富余的食材来进行强化吧。

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  当在一个地区经营的很成功的时候不妨将店铺迁移到更大的地区。搬迁的方法也很简单,可以在页面找到搬迁的按钮进行操作。

  1.如果前一个地区的食材探索宝箱还没有拿完的话最好不要立刻进行店铺搬迁,原因是搬迁之后将无法再回到之前的区域进行食材探索,玩家可能会错过一些关键道具。

  2.搬迁完成之后在前一个地区扩建过的店铺也会恢复到最初的规模。

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